2020年1月17日，航新科技召开以“担当有为，精细致胜”为主题的2019年终总结暨表彰大会。会议对2019年度人力资源工作进行了总结，汇报了2019年度工作报告，对2020年重点工作进行了部署，表彰了一批先进团体和优秀个人。航新科技中国境内六百余名员工出席了此次大会。
会议总结了2019年度公司人力资源工作整体情况，梳理了人力资源概况、人员招聘、培训管理、人事管理、人力资源管理能力分析、九游会登录j9入口的文化建设等各项工作。2019年人力资源发挥前线队伍助手作用，为公司经营管理提供了充分支持。2020年人力资源将紧紧围绕“担当有为，精细致胜”的主题，一是加大人才培养力度，结合员工综合评价、任职资格评价等管理手段进行人才甄选，加强团队建设和培养；二是继续开展定制化培训工作，提升员工专业水平；三是加强绩效考核与薪酬激励，深化定岗定编定薪工作，发挥绩效的管理作用；四是通过人力资源信息系统建设、员工手册编制等加强人事管理工作。
公司总裁胡琨作了题为“扎实推进精细管理 加快转变发展方式 为建设具有国际竞争力的航空一流企业而努力奋斗”的2019年度工作报告。胡总指出，2019年，公司风险管控、结构治理、提质增效等战略举措初见成效，绩效考核、定岗定编定薪、精细化管理等体制改革平稳推进，各业务板块、商业模式不断推陈出新，逐步形成了创新、可持续发展新机制。这一年，公司战胜了各种风险挑战和困难，公司生产、经营运行平稳。公司在各业务版块、投资业务、战略管理、市场管理、质量管理、工程技术管理、采购及供应链管理、it管理、保密管理、财务管理、文化和宣传管理、社会责任等方面取得了良好成绩，公司品牌影响力及企业美誉度持续提升。同时在核心竞争力产品建设、人才引进和培养、市场管理、企业内控管理、信息化管理等方面还需加强改进。
胡总指出，2020年是航新科技具有里程碑意义的一年。这一年，公司既要紧紧围绕航空产业，坚持战略聚焦的长期目标，又要乘势而上开启全面提升航新科技航空产业发展的新征程，向第二个25年奋斗目标进军。这一年，也是坚定不移继续实施公司精细化管理战略的承上启下之年，做好2020年公司各项工作意义深远。2020年工作总体思路是：认真贯彻公司2019年度工作会议精神，“担当有为，精细致胜”。在稳中谋增长，立足当前，不断优化公司结构，提高产品服务质量；在发展中聚合力，放眼未来，超前谋划，深入分析，精准发力，努力确保全面完成董事会下达的各项工作指标，为全面实现公司精细化发展战略目标打下坚实基础。按照总体思路，公司2020年主要管理工作目标是：公司各项经营管理目标较2019年有较大进步；全面深化公司风险管控、结构治理；落实精细化管理战略取得明显突破；员工收入和企业经营效益协同增长；安全生产形势总体稳定向好，不发生重大及以上的责任事故；员工队伍保持稳定；人才梯队建设、团队培养取得良好效果。
根据总体思路和主要目标，胡总对公司2020年工作进行了具体部署：一是在战略管理上，全面贯彻落实精细化管理战略，进一步加强执行力建设。要严格贯彻落实公司董事会关于实施精细化管理的战略决策，根据《推进精细化管理三年工作方案》的要求，完成各项精细化管理工作计划；二是在生产经营上，进一步明确目标，开拓市场，推动各业务板块、各分子公司发展。要完成各主要工作任务指标，开发具备核心市场竞争力的产品和业务；三是在管理工作上，推动深化改革，促进创新，进一步激发企业活力。在九游会登录j9入口的文化、人才培养及团队建设、招投标能力建设、工程技术体系建设、保密体系及能力建设等方面持续提升，为一线提供充分支持。
胡总号召，2020年是满怀憧憬与希翼的一年。航新科技将迎来mro业务以及国家装备建设蓬勃发展的历史机遇，同时也会面临更大的挑战。让我们在新的一年里，不断开拓创新，勇于追逐梦想，共同推动公司各项战略目标顺利实施。
航新科技董事长卜范胜作了工作指示，指出公司在2019年取得了较好的成绩，完成董事会下达的各项任务指标。公司境外投资项目发展良好，全体员工同舟共济，克服困难，付出了艰辛的努力，在此向公司全体员工特别是市场人员表示真挚的感谢。在薪酬管理方面，公司一直奉行“企业经营效益和员工利益协同增长”的管理理念。员工利益始终排在公司发展第一位，公司愿意和员工分享发展成果，希望员工在今后更加努力的工作，创造更大价值，获得更好回报。人力资源也要加强人力成本管控、绩效管理和考核等一系列精细化管理。
卜总特别指出，公司在2019年与测试设备部员工合作开展了斯达尔项目。该项目是借助航新上市平台孵化的第一个项目。公司选择与测试设备部携手，是基于其优秀的管理团队以及日常取得的辉煌工作成果。航新科技鼓励更多员工能够借助航新上市平台，发挥自身聪明才智，与公司携手孵化出更多更好的项目。航新科技愿意与员工一起实现创业梦想，为个人和社会创造更大价值。
会议公布了航新科技2019年度五件大事，对获得2019年度“技术攻关奖”“节约成本奖”“优秀员工奖”的团队和个人进行了表彰，为工作满十年及二十年的员工颁发了周年纪念奖章。
本次会议还增设了董事长特批的“卓越贡献奖”，表彰市场副总监毛峻岭在2019年招投标工作取得的卓越贡献。
